Социальная ответственность

Социальная ответственность – неотъемлемая часть успеха нашей деятельности

Занимаясь строительством энергетических и промышленных объектов, мы инвестируем средства не только в новые проекты и передовое производство, но и в интеллектуальное развитие профессионального коллектива предприятия, а также в социальную поддержку сотрудников, мы открываем для себя новые возможности и думаем о будущем.

В соответствии с принятой в компании политикой постоянного развития, мы стремимся улучшить показатели своей деятельности, учитывая не только экономические но и социальные аспекты.

Мы добиваемся совершенства в различных сферах деятельности:

Перед заказчиками:

Корпорация предлагает высококачественную работу по строительству энергообъектов любого уровня сложности, а также стратегически значимых объектов промышленной и гражданской инфраструктуры в разных географических и климатических регионах России.

Мы добиваемся улучшение качества выполняемых работ, ведения открытого конструктивного диалога с заказчиками.

Менеджмент, основанный на европейских традициях, и комплексная кадровая политика предприятия позволяют персоналу вести стоительно-монтажные работы на основе новейшего электротехического оборудования, современных средств оптико-волоконной связи и соответствующих им экологически безопасных материалов, сдавать объекты на уровне общемировых стандартов.

Услуги, производство и уровень подготовки персонала отвечают высоким требованиям международного уровня. Система качества предприятия сертифицирована на соответствие стандартам ISO 9000–2000.

Перед сотрудниками:

Кадры являются самой большой ценностью компании.

В состав развернутых инновационных технологий, применяемых сегодня в кадровой политике холдинга, входят такие, как:

• мотивация персонала, его подготовка и переподготовка,
• оценка результативности труда,
• установление конкурентоспособного уровня заработной платы,
• обеспечение сотрудников социальными льготами и гарантиями,
• обучение детей сотрудников, оставшихся без родителей,
и ряд других направлений.

Особого внимания заслуживает позитивная традиция наставничества. Ее цель – помочь молодому коллеге успешнее адаптироваться в большом коллективе и полнее раскрыть свой личностный и профессиональный потенциалы. Это касается как рабочих на линейных участках, так и инженеров.

Переподготовку специалисты проходят в Межотраслевом институте повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов РЭА им. Г.В. Плеханова.

Корпорация ЭФ построила для своих специалистов жилой многоквартирный дом в Ленинградской области (г. Тосно), обеспечив людей 72-мя квартирами: 36 двухкомнатными, 18 однокомнатными, 18 трехкомнатными.

Перед обществом:

Мы активно развиваем благотворительную деятельность.

Благотворительная деятельность ООО «ГК ЭФ» — это вклад предприятия в решение общественных проблем, отражение ее социально-ответственной позиции. Мы поддерживаем социальные, медицинские, образовательные и культурные учреждения: детские спортивные и творческие коллективы, общественные организации инвалидов, ветеранов войны и труда, оказываем помощь в строительстве социально-культурных объектов, храмов.

За последнее время корпорация ЭФ приняла участие в ряде крупных социальных проектов. Чему свидетельствуют благодарственные письма, полученные от различных организаций (См. раздел «Награды»)